Barbara Gassner ist neue Leiterin Human Resources bei Rosenbauer
Die Rosenbauer International AG verstärkt ihr Führungsteam im Bereich Human Resources. Barbara Gassner übernimmt mit 1. April 2026 die Funktion der Senior Vice President Human Resources und verantwortet künftig die globalen HR-Agenden des Konzerns.
„Mit Barbara Gassner holen wir eine ausgewiesene HR-Expertin mit umfassender internationaler Erfahrung an Bord. Human Resources ist ein zentraler Hebel, um einen Kulturwandel in unserem Unternehmen zu gestalten, Synergien aus standortübergreifender Zusammenarbeit zu heben und die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe konsequent voranzutreiben“, sagt CEO Robert Ottel.
Barbara Gassner sieht ihre neue Aufgabe vor allem darin, die strategische Rolle von HR weiter zu stärken und auf den bestehenden Erfolgen aufzubauen: „Ich schätze die hervorragende Basis, die das HR- Team in den vergangenen Jahren geschaffen hat. Darauf möchte ich aufbauen, um Rosenbauer dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und mit einem transparenten Performance-Management-System Leistung messbar und vergleichbar zu machen. Für mich steht Rosenbauer für Innovation, Präzision sowie Lösungs- und Zukunftsorientierung – Eigenschaften, die nicht nur die Produkte prägen, sondern auch die Menschen im Unternehmen“, so Barbara Gassner.
Die studierte Wirtschaftspädagogin und Wirtschaftswissenschafterin verfügt über langjährige internationale Erfahrung im HR-Management und steht für eine strategisch ausgerichtete Personalarbeit mit Fokus auf Transformation, Kulturentwicklung und nachhaltige Organisationsgestaltung. Ihre Expertise umfasst insbesondere Talent Management, Leadership Development sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner, gruppenweiter HR Strukturen.
Zuletzt war sie Head of Group HR und Leiterin der Akademie Berchtesgadener Land bei der bayerischen Max Aicher Unternehmensgruppe. In dieser Funktion verantwortete sie den Aufbau einer HR-Organisation auf Holding Ebene und gestaltete maßgeblich die gruppenweite Weiterentwicklung von Führungs- und Organisationsstrukturen. Zuvor war sie Head of HR bei AustroCel Hallein GmbH sowie Leiterin Personalentwicklung bei INTERSPAR GmbH.
